17 грудня на освітній платформі Zoom відбулася відкрита онлайн-лекція для студентів Київського національного економічного університету імені Вадима Гетьмана, які навчаються за освітньо-професійною програмою «Комп’ютерні науки» на 1–4 курсах. У заході також взяли участь завідувач кафедри комп’ютерних наук Тішков Богдан Олександрович та заступник завідувача кафедри Вознюк Ярослав Юрійович, які підтримали ініціативу проведення відкритої лекції та наголосили на важливості залучення практиків ІТ-індустрії до освітнього процесу. 

Запрошеною спікеркою заходу стала Наталія Філоненко, Talent Acquisition Lead міжнародної ІТ-компанії Itera, яка має магістерський ступінь з комп’ютерних наук, бакалаврський ступінь з менеджменту та 15 років досвіду у сфері HR і рекрутингу, зокрема 5 років в ІТ-галузі та 4 роки роботи в компанії Itera.

Під час зустрічі Наталія Філоненко ознайомила студентів з діяльністю компанії Itera, заснованої у 1993 році, яка є однією з найдосвідченіших технологічних компаній у країнах Північної Європи. Розповіла, що Itera працює у Норвегії, Швеції, Данії, Ісландії, Словаччині, Польщі, Україні та Чехії, надаючи інноваційні ІТ-рішення клієнтам у понад 20 країнах світу. Окрему увагу було приділено умовам праці в компанії, зокрема 40-годинному робочому тижню, гнучкому графіку, гібридному формату роботи, можливостям професійного розвитку, безкоштовним курсам англійської мови, а також дотриманню принципів work-life balance, що передбачає відсутність системних овертаймів, оплачувані лікарняні та щорічну оплачувану відпустку.

Наталія Філоненко також розповіла про особливості скандинавської корпоративної культури, яка характеризується неформальністю, плоскою ієрархією, відкритою комунікацією з менеджментом, мінімумом бюрократії та орієнтацією на комфорт працівників. У межах лекції було розкрито сутність ІТ-рекрутингу як процесу пошуку, оцінки та найму технічних спеціалістів, окреслено його ключові виклики, серед яких висока конкуренція за таланти, специфіка технічних вакансій, завищені зарплатні очікування кандидатів і тривалі процеси найму, а також запропоновано сучасні підходи до їх подолання.

Лекторка поділилася баченням актуальних трендів рекрутингу 2025 року, зокрема використанням штучного інтелекту у сорсингу, автоматизацією процесів підбору персоналу, зростанням попиту на кросфункціональних фахівців та спеціалістів у сферах даних, штучного інтелекту й кібербезпеки, а також розвитком глобального рекрутингу. Завершуючи зустріч, Наталія Філоненко надала студентам практичні поради щодо старту кар’єри в ІТ, наголосивши на важливості усвідомленого вибору напряму, постійної практики, розвитку англійської мови, участі у стажуваннях, активного нетворкінгу та готовності до відмов на початковому етапі. 

Це була вже не перша зустріч студентів IT-спеціальностей КНЕУ з представниками компанії ITERA, що підтвердило системний характер партнерства та намір сторін і надалі розвивати співпрацю, залучаючи студентів до практикоорієнтованих заходів і живого спілкування з фахівцями ІТ-індустрії.

Лекція викликала значний інтерес у студентів і стала корисним орієнтиром для тих, хто планує будувати професійний шлях в ІТ-індустрії.

Висловлюємо щиру подяку компанії ITERA та особисто Наталії Філоненко за проведення змістовної та надзвичайно корисної відкритої лекції для студентів Київського національного економічного університету імені Вадима Гетьмана та послідовну підтримку освітніх ініціатив університету та розвиток партнерських відносин, що створюють додаткові можливості для професійного зростання студентів. Дякуємо за відкритість, професіоналізм, практичні поради та готовність ділитися реальним досвідом роботи в міжнародній ІТ-компанії. Сподіваємося на подальшу плідну співпрацю та нові зустрічі з представниками компанії ITERA.